Eigentlich muss man um jeden Betreuer froh sein.
Finden sich doch meist nur unter großer Anstrengung Leute,
die bereit sind, ihre Ferien für Kinder zu opfern.
Trotzdem bin ich der Meinung:
Wenn Du kannst, dann such Dir Deine Leute genau aus
Ein Team über mehrere Tage und/oder Wochen muss passen.
Zu groß ist die Verantwortung, als dass sich eine Gruppe es leisten kann,
ihnen anvertraute Kinder wegen z.B. interner Querelen nicht adäquat zu betreuen.
Nur ein Beispiel:
Ein 18-jähriger Betreuer verliebt sich in eine 14-jährige Teilnehmerin !!
Folgende Punkte solltest Du beachten:
a. Wenn es geht, schaue darauf, dass sich männliche und weibliche Betreuer die Waage halten
b. Betreuer müssen ein der Massnahme sinnvoll angepasstes Alter haben
Gut: mind. 5-6 Jahre Unterschied
Gefährlich: Betreuer mit geringem Altersunterschied bei Jugendfreizeiten
(Gegenseitiges Anbandeln)
c. Triff Dich vorher mit den Teammitgliedern.
Kläre folgende Fragen ab:
- Warum will der Bewerber die Massnahme machen ?
(Freiwillig, Schulische Gründe, Geldverdienen etc.)
- Was kann und will er anbieten ? Wie kann er sich einbringen ?
- Ist er Raucher, wie möchte er dies vor den Kindern handhaben ?
(Definitiv nichts gegen Raucher !
Es geht grundsätzlich um die Vorbildfunktion)
d. Erkläre genau, was den Bewerber auf der Freizeit erwartet !!
(Unverhofft kommt oft ! Freizeiten bedeuten viiiiel Arbeit, wenig Schlaf und Ruhe
Dennoch darf er auch wissen, dass es ebenso viiiel Spass macht :-))
e. Unterstreiche das Treffen z.B. mit Fotos oder einer alten Lagerzeitung !
Ideal:
Ein 20-jähriger Betreuer für eine Kinderfreizeit für 8 bis 12-Jährige.
Er will die Massnahme freiwillig machen , da er als Kind bereits öfter auf Ferienmassnahmen war. Er bastelt genauso gerne wie er Musik und Sport macht.
Er ist Nichtraucher !
Daheim leitet er bereits eine Jugendgruppe und möchte nach den Ferien auf
die Fachakademie für Sozialpädagogik, wo er Erzieher wird.
Aber wo gibts schon solche Leute ? ;-)
