Wer kennt das nicht ?

Man würde gerne wieder als Betreuer ins 2-wöchige Ferienlager fahren und hat das Problem , dass dafür zwei Wochen Jahresurlaub "draufgehen" !
Hier aber lohnt es sich vielleicht, sich genau zu informieren, ob der Arbeitgeber einem Sonderurlaub - bezahlt oder unbezahlt - zustimmen würde !

Die Bestimmungen, ob Sonderurlaub gewährt werden kann oder muss, sind von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich !
Eine gute Voraussetzung ist jedenfalls immer die Gruppenleitercard !!
Bezahlt werden muss der Urlaub in der Regel nicht !

            SIEHE HIERZU DIESEN LINKTIP


Also:

• Wenn notwendig und möglich: klärt Vertretungen Eurer Person zu Zeiten des Sonderurlaubs ab
• Meldet Euren Anspruch möglichst früh
  • erklärt Eurem AG die Sozialität der Maßnahme
  • manchmal kann man seine Chefs durch gute Argumente überzeugen

Sonderurlaub (-Links) in......

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